1. З/п чёрная
2. Больничные не оплачиваются
3. Отпуск максимум 2 недели
4. Отпускные мизерные, исходя из официальной з/п.
5. Больничные не оплачиваются
6. Директор - сектант "саентолог", заставляет читать сектантскую литературу, сдавать ему тесты...
7. За 8 месяцев работы зарплату вовремя получали раза 2-3

обещанная зарплата 40 000, в итоге получили 10 000 (и то в один месяц 7000 в другой 3000) договор заключаемый с работником не имеет юридической силы, а является скорее просто бумажкой, в суд с ней не пойдешь.

Хотелось бы поделиться своими впечатлениями об этой фирме которая состоит из таких точек как НЕФЕРТИТИ, РОСИНКА, АРЕНА, ПУРСЕЙ, ПРЕСТИЖ,СОСНОВЫЙ, ПЛАНЕТА, СЕВЕР.проработав там год с качестве продавца, ушла поседевшей. казалось бы крупная фирма, но есть ОГРОМНЫЕ минусы- во-первых начнем с шефа,Горюнов Александр Николаевич, ведь рыба гниет с головы. отношение к персоналу отвратительное,шеф легко без угрызений совести может сказать тебе пару ласковых, таких как, КУРИЦА ТУПАЯ, ПЛЕВАТЬ НА ВАС, КОШЕЛКА...в особенности любит говорить как ему на нас продавцов далеко по-срать, ведь у него за дверью очередь стоит желающих на наше место, но когда кто то увольняется, долго не могут найти замену. Текучка кадров бешеная. за один квартал меняется минимум три человека. Зарплата черная 6000-7000 + белая 5600-5800. как насчитывается черная - великая тайна покрытая мраком, на этот вопрос никто не может дать ответа. переработку никто не оплачивает, шеф по этому поводу говорит на прямую,что ему плевать сколько времени мы работаем, пусть хоть круглосуточно, зарплату не добавит. масло в огонь добавляют так называемая АДМИНИСТРАЦИЯ в виде бухгалтерии и товароведов. Этих людей хлебом не корми, дай по унижать продавцов! звонить и говорить что мы все ТУПЫЕ, ОХРЕНЕВШИЕ, КУРОПАТКИ, БЕЗМОЗГЛЫЕ...это в порядке вещей, начнешь отвечать им так они в прямую говорят СЛЫШЬ ТЫ, РОТ ЗАКРОЙ. впечатление что ты работаешь не в ювелирной компании а на базаре. с начала 2013 года, девчонкам в салон РОСИНКА поставили прослушку, теперь они бедняги, попадаю еще больше, ведь при каждой возможности администрация прослушивает все разговоры и просматривает камеры, после чего звонят и предъявляют что продавцы сидят на стуле,когда нет посетителей и как их ЗА ДОЛБАЛИ ТУПЫЕ РАЗГОВОРЫ между собой. Очень любит начальство утрировать все прослушанное, есть продавец сказал, что устал сегодня, то начальство предъявляет тебе что ты постоянно жалуешься на усталость, нежелание работать и как тебе надоели посетители. Если тебе по семейным обстоятельствам нужно отлучиться или взять выходной, то сначала тебе промоют мозг о том что как ИМ надоели наши просьбы о подменах или отгулах, что нам лишь бы не работать, а уж после подумают над твоей просьбой. Постоянно фигурируют новые фирмы, то есть сначала изделия были закуплены на организацию ООО фирма РОСЮВЕЛИРТОРГ, потом начали делать на ИП ГОРЮНОВ АН, теперь подключили ИП ГОРЮНОВА ТН. Ребят просто выживают своим отношением. НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА, ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ!!!! И ВСЕ БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ СОГЛАСНЫ С ЭТИМ!

Уволился после двухмесячной работы программистом, в виду низкого качества условий труда. Работодатель так и не выплатил зарплату за два месяца. По телефону руководитель не отказывался от выплаты, но дотянул до окончания срока подачи на него судебного иска, а затем и вовсе перестал отвечать на звонки.

Хотите узнать, что такое корпоративный фашизм - вэлкам.

Конкуренция на рынке провайдеров жесткая, они едва держатся на плаву. Вместо того, чтобы улучшать качество услуг и надежность, они решили пойти другим путем - заняться разработкой всяких свистелок-перделок для абонентов.

Разработка ПО - это совершенно новое для них направление, причем вынужденное. Опыта в этом направлении у них очень мало.

Видимо, поэтому они считают, что можно к работникам относиться по-скотски.

Начальство ваши проблемы интересовать не будут вообще. Если вы - забитый жизнью человек, любите чтобы вами понукали разные недалекие хамы, то вам в этой компании самое место.

Вам будут говорить, что задача, которая требует месяц, может быть сделана за неделю, а если она не сделана, то вы "неэффективны", причем критерии работы ставятся от балды.
Никаких адекватных критериев оценки работы там нет, никаких методологий разработки тоже.
Работают как попало - у них не принято оговаривать никакие сроки, нет техзаданий, не дается ничего конкретного. Буквально говорят - "ничего не знаю, делай как хочешь, чтобы нам понравилось".
Критерии оценки чисто субъективные и условные. Начальство само не понимает, чего хочет. Работать профессионалу в таких условиях довольно сложно.

Вам будут говорить "Кто не хочет, тот ищет оправдания, кто хочет - ищет возможности" и тому подобный бред из идиотских тренингов по мотивации, которые где-то вычитывает начальник отдела.
А больше начальство ничем не занимается - только "тренинги" и "планерки", ну и периодические бабские истерики.
Никакого планирования, никакой расстановки приоритетов, никакого управления ресурсами - за все это должны отвечать работники почему-то.
Недостаток знаний и опыта, начальство компенсирует нахрапом и самоуверенностью.
Чем меньше знаний - тем более они самоуверенны.

Еще - люди там работают без договора. Эта контора не хочет платить лишние налоги и пенсионные отчисления. Работники вынуждены регистрировать ИП (и будут платить 32000 рублей в этом году из своего кармана).
То есть, работники очень сильно зависят от произвола начальства.

Итого:
За небольшую, серую зарплату, над вами будут измываться не очень компетентное, истеричное и не очень адекватное начальство. Гарантий у вас никаких не будет, ни больничных, ни записи в трудовой.
Корпоративный фашизм (еще недавно там был дресс-код и вход по отпечатку пальца + тысячные штрафы за минутное опоздание и тому подобное).
У техподдержки - огромная текучка.

Коллектив довольно странный. Работники все очень молодые и зажатые. Выглядят зашуганными и не очень счастливыми

Неплохая по региональным меркам зарплата, хороший it-коллектив, есть команда тестеров, неплохие рабочие места (ноутбук+монитор).
Неплохой опыт разработки корпоративных приложений для программиста.
Дружественный коллектив.


Управление сотрудниками на низком ровне.
В компании очень плохо с мотивацией: переработки не оплачиваются, но за любой косяк штраф из зп, с бонусами исповедует принцип платим кому считаем нужным.
Нагрузить человека работой свыше разумного предела и штрафануть его за нарушение установленных руководством сроков - обычное дело.
Уважение к сотрудникам отсутствует.
В отпуск уйти сложно, в любой момент могут вызвать.
В компании вечный деадлайн, поэтому переработок очень много(но это не оплачивается).
Каждые вторые-третьи выходные - рабочие.
Зп серая, соц.пакета нет.

Документация по программной части в зачаточном уровне.
Приходится много общаться с москвой, что сложно из за разницы во времени.
Начальство настаивает на приходе на работу к девяти, даже если в течении недели работал по 12 часов.
Часто возникает ситуация "как хочешь так и делай".

Компания просто ужас! З/п не платят, условия для труда невыносимые, колоссальная текучка!!! Как известно рыба гниет с головы! ДИРЕКТОР КУЗНЕЦОВА идите работайте в свои аптеки, руководство филиалом не для вас!!!!!! Портите в целом по России впечатление о компании!!!

Самая идиотская организация во всем Иркутске - это "Градиент-косметик", Красноказачья, д. 2!!! Это что-то, директор Кузнецова Светлана Александровна за последние 2 месяца выжила с работы всех, кто не стал подлизываться к ней, и молчать, когда она с наглой мордой платила торговым представителям по 8 т.р за работу с утра до ночи, и за выполнение кучи чужих обязанностей! Эта курва крысит деньги, и стелится только перед новыми работниками, которые впоследствии не задерживаются более месяца!!! так как им обещают зарплату гораздо больше той которую потом платят. у них постоянно идет набор торговых и руководителей отдела продаж, но с крысой директором Кузнецовой и Курмаевой работать никто не может, они всех сжирают!!! очень недобросовестные работодатели! Зарплаты вовремя не платят!

Зарплату задерживают... а на сегодняшний день это огромный минус, когда других работодателей полно....
Ещё бюрократия угнетает сильно.

Работали мы подрядчиком у Востсибстроя, так они уже год вату катают по оплате, а перед сдачей хныкали - мол давайте все акты, а то ни нам ни вам денег не будет. Раньше у них был директор по жилищному строительству г-н Маркин, так он предлогал за некую сумму решить этот вопрос, хотя уже несколько месяцев не работал. Да и с другими подрядчиками у них общался - таже история. И качество ихних строек на троечку, сам видел как строят. В общем не советую с ними чалиться.

для тех кого устраивает средняя зарплата в отрасли нормальные условия работы
нет никаких перспектив роста семейный подряд отношение к работникам как к г***, считают что они платят такую большую зарплату квалификация работающих сотрудников не имеет для руководства никакого значения готовы брать на работу хоть с улицы

НЕ ПЛАТЕЛЬЩИК
Очень не добросовестная компания.
Не поставляйте ни какие товары без 100% предоплаты.
Договоренности не соблюдают. По договору должны оплатить в течении 5 дней, нет оплаты уже 8- месяцев.
Так что решайте сами работать с такой компанией..
НЕ ДАРОМ ФАМИЛИИ У РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА "КОСЯКОВЫ")))

Департамент инженерного сопровождения строительства: начальник -зарплату платит меньше заявленной, оговоренной; система оплаты дебильнейшая, есть ФОТ на отдел, из него выплачивают фиксированно хорошую з/п тем, кто постоянно доносит начальнику на других сотрудников ("своим" так сказать), остальным что достанется, плюс есть у руководящих должностей стабильная часть-половина ставки, а вторая половина озвученной работнику ставки -это типа премиальная часть ее начальник может дать, может отрезать - таким образом те кто получают з/п доносят начальнику на остальных и лижут ему зад, чтоб получить з/п!!!! Если говорят что з/п 30, значит 15 ставка, остальное понравишься ли начальнику, критериев нет и так каждым месяц, лично я выполняла всю свою работу (а работала за троих) и еще доп.задания от начальника и он резал з/п потому, что: "так считаю" - то есть в этом месяце на донесли!!! премии не бывает!! в 2012 стали задерживать з/п, еще одна сотрудница воткнула вилки в висок другой, на первую завели уголовное дело, начальник заставил закрыть дело, угрожал потерпевшей!!!другие сотрудники о департаменте придумали прозвище - серпинтарий!!

Проблема этой компании - ее руководство, ее методы давления... Поощрения?! Куда там, там каждую копейку стараются удержать, опоздал по уважительной причине - удержали, долг - удержали, нет документа - удержали! получаешь 25 из которых 7 штрафы. Руководство - да прости меня Господи! Даже врагу в родственники не пожелаю такого! Не тратьте время, силы, главное нервы... через месяца 4 вы заработаете нервный тик, паралич, умственную отсталость!

Есть куда рости в проф.знаниях. при нормальном подходе можно выпускать нормальное оборудование и комплексы.
Жуткая задержка зарплаты как белой так и черной. Начальство само не знает что хотит получить на выходе продукции (хотят только денег и побольше). Берутся за работы, которые не способны вывезти (нет специалистов). А самое главное - предприятие выпускает гидравлическое оборудование - НО в штате среди работников нет ни одного настоящего гидравлика, только мелкие самоучки. Менеджеры продают проекты, которых еще нет даже проработке, но цена уже определена на них.