Обязанности: - анализ основных показателей по своей зоне ответственности, организация работы по их выполнению; - организация и проведение обучения сотрудников розничной сети в соответствии с планом обучения; - формирование отчетности и статистики по своему направлению; - поддержка результатов обучения (пост-тренинговое сопровождение).

- опыт работы тренером, либо проведения других обучающих мероприятий; - готовы рассматривать кандидатов с успешным опытом работы в продажах; - уверенное владение базовыми презентационными навыками, умение с легкостью доносить информацию; - готовность адаптироваться к изменениям, совершенствовать привычные рабочие процессы, придерживаться партнерской позиции в работе; - вовлеченность в свою работу, желание работать с вдохновением и драйвом; -

- возможности постоянного развития; - систему обучения и наставничества в период вашей адаптации; - работу в команде успешных, нацеленных на результат коллег; - интересную корпоративную жизнь; - стабильность и постоянство. Мы заботимся о своих сотрудниках, предлагая белую конкурентоспособную зарплату, скидки на продукцию компании. Ждём ваших откликов! в случае заинтересованности в вашей кандидатуре - мы с вами обязательно созвонимся и пригласим на собеседование.

сфера деятельности: управление персоналом

специализация: менеджер по развитию персонала

тип занятости: постоянная

опыт работы: от 1 года до 3 лет

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО УралОпт на стаж.рф

ООО УралОпт