Я там отработала 5 лет инженером (2006-2011). За эти годы зарплата не увеличилась и составляла 18 тыс. руб.. Помимо работы инженера и раздачи зарплаты я вела табель, составляла ежемесячно бюджет и отчет отдела разработчиков, составляла реестры на оплату счетов, встречала посетителей и выписывала им пропуска, готовила материалы к сертификации, оформляла документы в министерство на включение в госреестр... На все разговоры о повышении зарплаты вразумительного ответа нет - все начальники кивают друг на друга, говорят, что ничего не решают.
А вот летнюю жару в комнате (30 градусов) переносить очень сложно. Но никаких укорочений рабочего дня, как написано в СанПиН. Отдел разработки - это бывший актовый зал, в котором расставили перегородки. Окна, чтобы проветривать - нет, после обеда в нашей комнате было очень душно. Жалобы руководству бесполезны.
Даже такую мизерную зарплату получить не всегда удавалось без хлопот. Были задержки зарплаты, неправильный расчет зарплаты, отсутствие расчетных листков, проблемы с переводом на карточку - то вообще отправили на какой-то другой счет, то "заблокирован счет предприятия, не может перевести деньги" - но, в принципе, обычно не больше 2 недель были такие задержки зарплаты. Отпускные чтобы гарантированно получить перед отпуском, надо неделю звонить - иначе про вас забудут, несмотря на все приказы, и в последний день окажется, что бухгалтер в отпуске, кассира нет, денег нет и т.п.
На самом предприятии в цехах трудятся таджики (или узбеки, не знаю), их довольно много, постоянно встречала в коридорах. Вероятно, это тоже еще один признак жадности генерального директора холдинга - москвичи не пойдут на литейное производство за такие зарплаты.
Ушла оттуда, и очень сожалею, что не сделала этого раньше.